IA-avtalen og HMS-arbeidet

Det legemeldte sykefraværet var på 3,32 % i perioden 1.10.2008 – 30.9.2009. Dette er godt innenfor målsetting om maksimalt 4 %. NUPI har som mål å holde sykefraværet på dette nivået framover. Medarbeidere med redusert funksjonsevne følges rutinemessig opp i samarbeid med Oslo HMS-senter.

Seniorpolitikk

Det er utarbeidet en egen seniorpolitikk ved instituttet. Pensjonsalderen ved instituttet er høy og derfor er det ikke nødvendig å iverksette særskilte tiltak for å øke denne.

Integrering og inkludering av personer med innvandrerbakgrunn

NUPI har en høy andel ansatte med innvandrerbakgrunn. Ved utgangen av 2009 var det elleve medarbeidere ved instituttet i denne kategorien, sju i heltidsstillinger og fire i deltidsstillinger.

HMS-arbeidet

Oslo HMS-senter er en viktig samarbeidspartner på dette området, både i oppfølgingen av den enkelte medarbeider og instituttet som helhet.